值此九九重阳节之际，为使老一辈交投人真切体会到公司的关怀与温暖，10月29日上午，昆明交投集团工会组织重阳节退休职工座谈会。集团党委书记、董事长马东山，集团财务总监、工会主席杨舟及相关部门负责人与退休职工代表齐聚一堂，共同抒发交投情怀，畅谈交投发展。会议由集团党委工作部部长高崇东主持。
座谈会上，集团领导班子成员与退休职工们倾心交谈，共同回顾交投岁月，交流工作与生活感悟。集团党委书记、董事长马东山代表集团党委向退休职工致以节日问候，对他们为企业发展打下的坚实基础和作出的历史贡献表示衷心感谢，随后介绍了近年来公司改革发展的工作成效。他指出，当前集团正处于改革发展的关键期，面对新形势新挑战，集团领导班子带领全体员工迎难而上，聚焦核心任务，推动各项举措落实落细。一是聚焦主责主业，优化战略布局。构建以交通综合产业为“核心”，交通物流产业与交通能源产业为“双翼”的“一核双翼”主业格局。二是调整组织架构，激发
内生动力。完成同类企业梳理整合，层级压缩，有效减少同质竞争，形成“二级专业管理、三级专业实施”的管控模式，提高公司运作效率。三是深化人事改革，激活人才活水。按照“2＋1＋1”分步骤实施全员竞争上岗，强化过程管控原则建立经营考核“红黑榜”机制，坚持堵疏结合，以选优配强、结构合理为目标，打造过硬干部队伍。
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与会退休职工们由衷表达了对公司长期关怀的感谢，表示深切感受到组织的温暖与心意，倍感振奋。通过实地参观和情况介绍，大家沉浸式感受昆明交投集团深化改革、创新发展的崭新面貌，对公司近年来取得的突出成绩感到由衷欣慰与鼓舞，并纷纷祝愿公司蒸蒸日上、再创佳绩。党委书记、董事长马东山希望退休职工们一如既往地关心支持集团改革发展，继续发挥经验优势和智慧力量，积极建言献策，共同谱写昆明交投高质量发展的新篇章。
“回家团聚”已成为集团关爱退休职工的常态化机制，是打造“家”文化、增强企业凝聚力的重要载体。集团工会将不断探索更暖心的活动形式与服务举措，让尊老敬老、向上向善的文化氛围日益浓厚，共同凝聚起推动集团行稳致远的强大合力。
