10月17日，昆明交投集团分别召开工会第三届会员代表大会第四次全体会议、第三届第四次职工代表大会，选举产生工会主席、职工董事。集团党委书记、董事长马东山，党委委员、副总经理郑忆，财务总监杨舟，总经理助理郑玲玲及110名代表参加会议，昆明市城建工会主席杨祎出席会议。集团党委委员、纪委书记、监察专员许奎主持会议。
会议在庄严的国歌声中拉开帷幕，按照相关规定，秉承公平、公正、公开的原则，严格规范程序、严守选举纪律，通过无记名投票方式选举杨舟同志为昆明交投集团第三届工会委员会主席、职工董事。
杨舟同志就如何抓好工会工作作表态发言，一是以“政策为基”，筑牢工会工作“思想罗盘”。将以“钻劲”与“韧劲”深耕工会政策理论学习，结合实际工作融会贯通，让政策精神从“纸上”落到“实处”，以清晰的“思想罗盘”为工会工作定向领航，确保每一项举措都合规、有序、精准。二是以“服务为魂”，搭建企职共赢“连心桥梁”。将始终把“竭诚服务职工”作为工作的出发点与落脚点，用心用情架起企业与广大职工的沟通桥梁。倾听职工心声、解决急难愁盼，同时引导职工主动融入企业发展大局，凝聚起“企兴我荣、企衰我耻”的共识。三是以“融合为要”，激活企职发展“双驱引擎”。围绕“工会工作如何服务生产经营”这一核心课题，一方面紧盯企业发展痛点、难点，主动靠前服务，急企业之所急、解企业之所忧，让工会成为企业发展的 “助推器”；另一方面积极倡导“职工关心企业、企业关心职工”的“双关心”文化，让职工在企业发展中找到价值坐标，形成“企职同心、聚力发展”的良好生态。四是以“队伍为核”，锻造工会工作“过硬铁军”。将把培育一支强有力的工会干部队伍作为一项长期战略任务来抓，让每一名工会干部都成为“懂业务、善服务、接地气”的行家里手，以“过硬铁军”的担当，为工会事业高质量发展注入源源不断的动力。
最后，昆明市城建工会主席杨祎对昆明交投集团在兼顾“企业健康发展”与“职工幸福成长”的工作成效表示肯定，并对集团工会工作提出三点要求。一是锚定形势特征、强化责任担当，以桥梁纽带效能筑牢工会工作根基。必须毫不动摇坚持党对工会组织的全面领导，把思想政治引领贯穿于工会工作的各个领域、各个环节；始终将职工呼声作为第一信号，将职工满意度作为第一追求，将保障职工合法权益实现作为第一责任，不断激发职工爱岗敬业、同心奋斗、争先创优的昂扬正能量。二是聚焦问题导向、深化经验总结，以规律把握能力找准工会工作关键。着力搭建优质平台载体，精心组织开展劳动竞赛、技能比武、职业技能培训等活动，有效带动职工在岗位上建功立业；积极创新工作机制以提升服务效能，创新活动形式以凝聚职工智慧和力量。三是紧跟时代步伐、勇于改革创新，以发展活力激发拓宽工会工作路径。以构建和谐劳动关系为工作主线，完善民主管理等工作，坚决维护好劳动领域政治安全；精准把握职工需求、精准对接职工期盼，用心用情把暖人心、得人心、聚人心的工会服务工作做细做实，让“职工之家”更有温度，让“娘家人”的称号更加名副其实。
此次工会主席与职工董事的选举产生，既是民主集中的生动实践，更是凝聚企职力量的关键一步。未来，在昆明市城建工会和集团党委的领导下，昆明交投集团工会将继续发挥连接企业与职工的“强纽带、推动发展的“新引擎”作用，更凝聚起全体员工的向心力，让大家真正成为企业发展的“一家人”。
