昆明交投公司召开2024年领导班子和领导人员考核、干部选拔任用“一报告两评议”工作会
发布时间：2025-01-24 19:50
1月23日下午，昆明交投公司在301会议室组织召开2024年度领导班子和领导人员考核、干部选拔任用“一报告两评议”工作会。市委国有企业工委第一考核组组长、市国资委二级调研员唐中明带领考核组成员到会指导。公司党委书记、董事长、总经理马东山主持会议，领导班子成员、监事会成员、本部部门负责人、下属公司党政主要负责人及职工代表50余人出席。
首先，马东山同志代表公司领导班子作2024年度总结报告。他指出，2024年，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，在市委、市政府、市委国企工委和市国资委的坚强领导下，聚焦公司主责主业、坚守职责定位，着力发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。公司成为昆明首家连续6年保持AAA主体评级的市属国企，也是昆明唯一一家跻身“中国服务业企业500强”的市属国企，在“云南企业100强”及“云南服务业企业50强”排名中，均位居前列。截至2024年，昆明交投公司（含代管公司）实现资产总额2,833.65亿元、营业收入399.72亿元、利润总额2.74亿元。与此同时，昆明交投公司不断加强干部队伍建设，坚持树立“四用四不用”导向，始终把建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有位、清正廉洁的中层管理人员队伍放在干部队伍建设的重要位置。
会上，领导班子成员分别作书面述职。最后，参会人员现场填写了民主测评表及评议表，对领导班子及班子成员履职情况、政治素质、选人用人工作成效等情况进行现场评议。
2025年，昆明交投公司将以人才强企战略为抓手，全面搭建后备人才库管理机制，构建可持续发展的人才梯队，紧抓“交建板块”与“物流板块”整合良机，深入推进国企改革，为“十五五”开局奠定良好基础。
