这是一次基层党建的联合互动检验：4月份昆明交投公司党委2020年党支部规范化建设达标创建工作专题会后，列入2020年达标创建的党支部工作现状怎么样？如何提高基层党建整体水平，把党建和主业“双推互促”落地见效？5月22日下午，以“党建引领聚合力支部交流促提升”为主题，聚焦党支部规范化建设达标创建工作，昆明交投公司机关党支部、交产股份公司党支部、基础公司党支部、供应链公司党支部全体党员在公司本部407会议室，重温入党誓词、学习党规党章、学习系列讲话和省、市“两会”精神以及为党员过政治生日、赠送政治生日卡片，同时进行面对面座谈交流、查看台账。
这是一堂别开生面的现场教学：“不看不比沾沾自喜、一看一比心惊不已。”在2018年首批获得“五星级”党支部荣誉的基础公司党支部书记尚跃华的经验分享中，机关、交产、供应链3个党支部的党员认真听、认真学，看到了亮点，学到了经验，找到了不足，受到了启发。
在互动交流中，各支部在比较中找差距，在交流中互借鉴，在学习中促提高，在思考中铆足了干劲。一是找准定位，明确目标。突出一条主线。以扎实的基层党建推进高质量公司发展，不断提升党建引领的影响力。确立两大目标。以党支部达标创建为契机，创新载体和抓手，打造具有公司特色的党建品牌；以建设基层党建互动体为方向，以座谈交流、现场观摩为形式，将各支部好的做法、推进进度拿出来“晒一晒”“比一比”，不断提升党支部工作水平。二是突出重点，完善机制。积极构建横到边纵到底多元化的基层党建格局。织密网格，延伸触角，实现组织建设、活动开展、作用发挥“三个”全覆盖。系统谋划，上下贯通，实现上下联动、支部交流、民主管理、共建共享、考核评比“五项”常态化。三是强化转变，凸显实效。持续开展党组织书记述职评议，围绕“双报到”主动进社区、服务群众，各党支部同步加强。紧贴干部职工群众现代服务需求，着力推进服务方式由传统向开放转变，全面提升富有活力群众满意的公司党建水平。紧贴实际实用实效内涵，着力推进基层党建水平由提高向提升转变。
“前有标杆，后有追兵，不进则退。”党群工作部副部长、机关党支部书记李晓妍要求各支部要以这次交流为契机，不忘初心，牢记使命，把收获带回去，结合支部实际，围绕党建和业务“双推互促”大胆探索、不断创新、落实见效，力争在达标创建中做得更实、积累经验、打出品牌。
