自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，昆明市交通投资有限责任公司（以下简称“昆明交投”）扎实开展主题教育，坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实同步推进、贯穿始终，做到规定动作不走样、自选动作有特色，不断推动主题教育向基层延伸、向纵深发展，取得了阶段性成果。

                           以学习为引领 入脑入心

学习是一切进步的先导。按照中央和省市委的要求，昆明交投党委第一时间成立了主题教育领导小组，制定下发了主题教育实施意见和学习方案，在学习教育中做到贯穿始终、结合实际、创新形式、全员覆盖。

——坚持将学习教育贯穿始终。自主题教育开展以来，公司党委召开了6次主题鲜明的理论学习中心组集中学习，开展了2期集中学习读书班，进行了1期主题教育“万名党员进党校”培训班，举办了1期主题教育支部书记轮训班，领导班子成员为基层党员讲党课8人次，累计培训600余人次，有力推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在昆明交投落地生根。

——坚持结合实际工作开展研讨交流。公司党委在6次理论学习中心组集中学习中，并结合实际工作，探讨高质量发展的新思路、解决制约发展的新问题，全面掀起了“头脑风暴”。主题分别为“以党的政治建设为统领，扛起主责抓好主业当好主角 ，推动全面从严治党向纵深发展”、“坚定理想信念、牢记初心和使命”、“回望峥嵘岁月，不忘初心向未来”、“守纪律、讲规矩、做廉洁自律的表率”、“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神和习近平总书记对云南工作的重要指示精神，服务和融入国家发展战略，高质量推进区域性国际中心城市建设”、“汲取秦光荣案深刻教训，以案为例、以案为镜，把思想和行动统一到党中央全面从严治党的部署要求上来”，累计交流发言31人次。同时，在会前自学、撰写研讨材料、中心发言、成员交流的过程中，还创新地结合实地学习进行开展，理论学习中心组成员前往安宁市反腐倡廉警示教育基地、“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展以及红色革命基地进行了实地学习，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。

——坚持将学习教育覆盖全员。“感谢组织还记挂着我们，让我们能不断学习，因为我行动不便，住的又比较远，没有想到支委还专程跑了一趟，把书和资料都送给我学习”良田公司一名退休老党员说到。针对公司退休、离职党员占比达到公司党员人数三分之一的情况，为做到学习教育全覆盖，提高参学率，公司党委积极动员、引导退休、离职党员充分参与到主题教育学习教育中。特别是退休党员较多的建投党委及良田公司党支部，积极开展了“送学上门”活动，第一时间把学习书籍、培训光碟送到退休党员家中，为退休党员讲解主题教育相关的精神进行讲解到位。

                          以基层为堡垒 创新实践

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。自主题教育开展以来，昆明交投党委下属的1个二级党委、30个党支部、678名党员迅速投入到了主题教育的大潮中。

——及时安排部署，充分追踪落实。昆明交投分别于9月下旬和10月下旬召开两次主题教育党组织书记会议，第一次进行了具体任务的“认领”，第二次要求各党组织书记“晒进度”，互相学习经验，以更好地开展基层党组织主题教育。

——红色基地参观，多种形式学习。基层党组织通过自学和集中学习等方式，在认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的基础上，依托云南陆军讲武堂、昆明黑龙潭革命烈士陵园、昆明聂耳故居、抗战胜利纪念堂、西南联大旧址等红色教育资源和党性教育基地，切实强化党员意识教育，组织广大党员学习党的革命历史、革命传统、革命精神。

同时，交投各党支部还参观了 “不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展及壮丽70年，奋斗新时代——昆明国有企业改革发展图片展，部分支部组织观看了《建国大业》、《我和我的祖国》、《决胜时刻》等影片。

——激活“神经末梢”，学习实践结合。为了充分发挥党员的先锋模范作用，各支部结合主题教育要求开展了丰富多彩的党员志愿者服务，其中包括重阳节关爱老人、保护滇池、清扫垃圾、整理共享单车、图书文具捐赠、交通岗执勤等丰富的活动，通过党员人人争当先锋模范，激活了党组织的“神经末梢”，充分发挥了基层党组织凝聚人心、推动发展、服务群众、促进和谐的作用。

                          以榜样为标杆 激励人心

习近平总书记在《要善于学典型》一文中说：“‘学所以益才也，砺所以致刃也’。我们就是要善于向先进典型学习，在一点一滴中完善自己，从小事小节上修炼自己，以自己的实际行动学习先进、保持先进、赶超先进。”

——开展典型选树工作。在做好学习黄文秀、张桂梅、丁建荣等典型事例学习的基础上，公司党委还深入发现、挖掘身边典型，重点从公司扶贫工作中挖掘，在深入东川区乌龙镇扶贫工作调研中，总结了解当地扶贫工作情况和扶贫干部的真实经历，将扶贫一线党员干部练智华的扶贫事迹制作为《将心驻进贫困村》短片。

——加大典型的宣传力度。公司党委组织各级党组织学习观看扶贫干部先进事迹，把学习先进的成果转化为促进工作的强大动力，各支部开展丰富的学习活动，并要求党员认真学习先进人物的精神，形成崇先进、学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。

——充分发挥先进典型的感召力、影响力。由典型人物练智华到各基层党组织讲党课，讲述扶贫工作中自己的故事、身边的故事、党员的故事，激励公司全体党员干部，切实发挥榜样的引领作用。

                        以问题为导向 对标对表

“在党的组织建设、组织生活开展、全团建设等方面是否有什么难点和意见？”

“东川扶贫点资金使用情况怎么样了？驻村队员工作开展有什么困难吗？”

“收费公路制度改革后人员分流安置的进展如何？”

……

10月中旬，昆明交投领导班子成员结合分管领域实际，制定个人调研方案，精准确定调研主题，深入基层开展调研，在调研过程中与下属公司班子成员、党员代表、职工代表等人员进行了深入的慰问。主要围绕六个方面开展调研：一是围绕贯彻落实党中央决策部署；二是围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示特别是对云南工作的重要指示精神；三是围绕解决本单位存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题；四是围绕解决党的建设面临的紧迫问题；五是围绕坚决打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战；六是围绕贯彻新发展理念，促进经济高质量跨越式发展。

调查研究是成事之基、谋事之道。各领导班子成员结合基层实际，从紧抓（中国）云南自由贸易试验区战略举措实施的历史机遇，夯实公司发展基础，实现公司可持续健康发展；强化物流产业做大、做优、做强，推进公司深化转型发展；年度目标任务完成进度滞后问题；收费公路制度改革后人员分流安置等二十余个方面进行了深入调研。并对调研中发现的问题，深刻剖析根源，分类制订推进计划，提出有针对性的改进措施。

头雁振翅，群雁竞飞。此次大调研活动，是一次工作方法的以身示范，也是一次工作作风的率先示范，领导干部人人领题、个个调研、事事落实的氛围日渐浓厚。

在调研的同时，昆明交投还严格按照“六对照一结合”要求，聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视，全面查找不足和短板。广泛听取意见建议，通过书面征求意见、座谈交流、开设微信公众号和企业网站征求意见渠道，充分听取工作服务对象、基层党员群众对公司领导班子、领导干部存在突出问题。

差距不找不明，问题不检不知。11月4日，昆明交投党员干部对照党章党规和“18个是否”召开主题教育对照党章党规找差距专题会议和专题民主生活会，认真进行对照查摆，刀刃向内找问题，严肃开展批评与自我批评，触及灵魂深处，扫除思想灰尘。

针对这些问题，公司党委建立了领导班子问题清单、个人问题清单，逐一明确整改责任主体、整改措施与时限要求，为“挂图作战”抓整改奠定了基础。

                       以整改为抓手 实改实效

边学边改、边查边改。针对问题清单，昆明交投以问题为导向，着力做好检视反思、整改落实。

在落实责任上，坚持分工负责制，公司党委“一把手”作为第一责任人，对整改落实工作负总责；其他班子成员作为具体责任人，按照分工抓好落实。责任部门细化整改落实方案，提出明确的整改任务书、时间表，使整改措施具体化、可操作。对于整改任务不落实的、落实不力的，严肃追究责任。

在组织协调上，按照党委确定的任务分工，抓好协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

在监督追踪上，坚持开门搞整改，邀请职工群众广泛参与，将整改落实工作置于职工群众的监督之下，主动接受职工群众对整改成效的评判。

同时，公司党委以主题教育为契机，坚持边学边查边改，持续推动巡察反馈问题整改落实，深化整改实效，自市委第九轮巡察第二巡查组反馈问题以来，紧盯2个月整改时限，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员认领责任，深入分析巡察发现问题的产生根源；召开党委会，研究制定巡察整改工作方案；将巡察整改与主题教育边查边改结合起来，确保各项问题切实整改到位。目前，已完成巡察整改落实33项，还有人力资源信息系统建设等3项正在按计划推进中。

思想在学习教育中升华，使命在真抓实干中践行。扎实的主题教育引领广大干部员工切实增强责任意识、使命意识、进取意识，公司党员干部理论学习有了新收获，思想政治得到了新洗礼，呈现出了崭新的精神面貌和担当意识，为推动昆明交投高质量发展增添了强大的动力。下一步，昆明交投将严格按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，不断把党的自我革命引向深入，确保主题教育取得成效。