为全面落实从严治党的要求，落实党委主体责任和纪委监督责任，准确把握和运用好“四种形态”第一种形态，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，进一步促进领导干部廉洁自律意识提升，8月14日，公司纪委在407会议室组织开展了2019年纪委书记同部门中层、下属子公司党政主要负责人廉政谈话。纪检监察室、党群工作部及各职能部门中层正、副职管理人员、下属子公司党组织书记和纪委书记、董事长及总经理等共43人参加了集体谈话。
首先，党委副书记、纪委书记薛军同志通报了公司党委对各级党组织、下属公司2019年上半年落实党建、党风廉政建设、意识形态和综治维稳工作责任制的检查情况，在对取得的成效给予了肯定的同时，指出了存在问题。他指出，在职工思想教育、党员常态化教育、廉政警示教育等方面还存在不够系统、不够到位、形式单一的问题，党风廉政建设和风险防控长效机制建设还不到位，相关制度、职能职职建设还不完善，有的单位执行规章制度不够到位，落实工作责任及党委要求还够有力，有的领导工作思路不够开阔，思想观念、工作办法老旧。
紧接着，薛军书记以问题为导向，同大家进行了廉政谈话。他指出，开展廉政谈话、提醒谈话，一方面是重申党的政治纪律、政治规矩及相关要求，另一方面是传导压力，针对强调过的再强调、提醒过的再提醒。廉政谈话是对大家的一种关心和爱护，是防止公权力私用、预防领导干部发生问题的一种手段。领导干部一是要提高思想认识、坚定反腐倡廉信心，认真履职、落实好主体责任和监督责任；二是要加强个人学习、提高思想道德修养，克己奉公、廉洁自律；三是要正确定位、规范用权，严格落实民主决策、“三重一大”制度，不独断专行，严守法纪；四是要接受监督、顾全大局，要“听得进、听得到、听得明”不同声音，算好“人生七笔账”，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
最后，薛军书记要求，各级党组织、领导班子及领导干部，要认真履行党风廉政建设“一岗双责”，一要抓好员工教育，提升广大员工按规定办事的自觉意识；二要加强干部队伍管理，进一步规范办事行为；三要坚持标本兼治，纠正“四风”行为；四要严格执行领导干部廉洁自律若干规定，对权力心存敬畏，守住底线、不越红线；五要建立健全规章制度，扎紧制度的笼子；六要不断提高干部职工反腐倡廉思想意识，严守政治纪律和政治规矩，全面创建一个风清气正的干事创业环境。
